In Zusammenarbeit mit der Agentur Junges Herz aus Dresden läuft weiterhin das Projekt zur Nachwuchskräftegewinnung- und entwicklung der BJV. Das Ziel des Projektes der Hamburger Justiz, welches mit Geldern aus dem „Fond zur Effizienzsteigerung“ der Finanzbehörde gefördert wird und letztes Jahr startete, ist es die Attraktivität der Justiz als Arbeitgeber und somit auch die Bewerberquote bei den verschiedenen Berufsgruppen in der Justiz zu steigern.
Im aktuellen Projektabschnitt soll eine Arbeitgebermarke „Justiz“ entwickelt werden. Zu diesem Zweck wurden mehrere Workshops mit Fokusgruppen durchgeführt, um Erkenntnisse zur Frage wie mehr Kolleginnen und Kollegen für Tätigkeiten in der Justiz gewonnen werden können zu erlangen. Der BDR Hamburg nahm die Gelegenheit war, sich hier als Interessenvertreter durch die Teilnahme an einem Workshop ebenfalls einzubringen. Der berufsgruppenübergreifende Workshop, an welchem unter anderem auch zwei Rechtspflegeranwärter teilnahmen, bot dabei auch interessante Einblicke in die Erfahrungen und den Berufsalltag anderer Justizbediensteter.
Im Hinblick auf die angespannte Nachwuchssituation schließt sich der BDR Hamburg der Hoffnung auf einen erfolgreichen Verlauf des Projektes an.