{"id":957,"date":"2022-06-30T17:59:59","date_gmt":"2022-06-30T15:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/bdr-hamburg.de\/?p=957"},"modified":"2025-07-21T18:16:08","modified_gmt":"2025-07-21T16:16:08","slug":"hamburger-gespraeche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bdr-hamburg.de\/?p=957","title":{"rendered":"Hamburger Gespr\u00e4che"},"content":{"rendered":"\n

Bereits seit mehreren Jahren finden in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden auf Einladung des BDR Hamburg an Alster und Elbe die sogenannten Hamburger Gespr\u00e4che statt: Urspr\u00fcnglich ein wiederkehrender Austausch der BDR-Landesverb\u00e4nde aus Schleswig-Holstein, Bremen und Hamburg sowie dem nieders\u00e4chsischen Verband der Rechtspfleger (VdR), deren L\u00e4nder das Studium der  Rechtspflegeranw\u00e4rterinnen und -anw\u00e4rter an die Norddeutschen Hochschule f\u00fcr Rechtspflege in Hildesheim (HR Nord) tragen. Seit geraumer Zeit konnten wir dabei auch Vertreter aus den BDR-Landesverb\u00e4nden Brandenburg und Berlin als konstruktive Gespr\u00e4chspartner zum gemeinsamen Austausch und Abgleich der Situationen in den unterschiedlichen Bundesl\u00e4ndern gewinnen.<\/p>\n\n\n\n

Am 24.06.2022 fanden, auch hier nach coronabedingter Pause, wieder die Hamburger Gespr\u00e4che statt. Dieses Mal konnten wir die BDR-Landesverb\u00e4nde Bremen, Schleswig-Holstein, Berlin und Hamburg begr\u00fc\u00dfen. Thematisch wurden die Ver\u00e4nderungen in den Bewerberzahlen gleicherma\u00dfen wie die wahrnehmbare \u00c4nderung in den Abschlussquoten an den Rechtspflege-Hochschulen er\u00f6rtert. Ebenfalls der Umgang der Hochschulen mit der (Fern-)Lehre in Corona-Zeiten und deren Folgen wurden kritisch eruiert. Ein weiteres Thema, das gemeinsam mit den anderen Landesverb\u00e4nden er\u00f6rtert wurde, war beispielsweise die M\u00f6glichkeiten zur Verbesserung des Onboardings junger Kolleginnen und Kollegen sowohl durch den BDR aber insbesondere durch den Dienstherrn. Als gutes Beispiel wurde die Dienstvereinbarung des OLG Schleswig angef\u00fchrt, nach welcher die jungen Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger im ersten Quartal ihrer Dienstt\u00e4tigkeit nach dem Studium nur mit einem verminderten Pensum eingesetzt werden. Durch die freien Ressourcen soll Zeit gegeben werden, sich der Arbeitsrealit\u00e4t gleicherma\u00dfen zu stellen wie Fortbildung in Strukturierung des Arbeitsalltags aber auf Fort- und Weiterbildung in Fachgebieten der Rechtspfleger, die im Studien nicht oder nicht hinreichend lange thematisiert wurden, wahrzunehmen. Ebenfalls die in Schleswig-Holstein vereinbarte Regelbef\u00f6rderung auf A10 zusammen mit der Lebenszeiternennung wird als \u00e4u\u00dferst positiven Anreiz f\u00fcr junge Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen. Dass es sich dabei um ein Thema handelt, welches ebenfalls der BDR Hamburg sich auf die Fahnen geschrieben hat, steht au\u00dfer Frage! Nicht nur die St\u00e4rkung des Rechtspflegers in seiner Funktion als Rechtsprechungsorgan sondern ebenfalls die F\u00f6rderungen attraktiver Arbeitsumfelder f\u00fcr Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger gilt es in den Blick zu nehmen.<\/p>\n\n\n\n

Gleicherma\u00dfen wurde in den Hamburger Gespr\u00e4chen auch deutlich, dass die unterschiedlichen Bundesl\u00e4nder und der Bund selbst untereinander um qualifizierte Nachwuchskr\u00e4fte buhlen m\u00fcssen. So wurde zum Thema gemacht, dass mehrere L\u00e4nder bereits erfahren musste, dass junge Kolleginnen und Kollegen direkt nach Beendigung des Beamtenverh\u00e4ltnisses auf Widerruf durch erfolgreiches Ablegen der Studien-Abschlusspr\u00fcfung von anderen Bundesl\u00e4ndern oder auch Bundesbeh\u00f6rden unmittelbar in Beamtenverh\u00e4ltnisse anderer Dienstherrn, auch in andere Laufbahngruppen, (weg-)berufen wurden. Das Stellen eines Studienplatzes mit Anw\u00e4rterbez\u00fcge scheint nicht mehr hinreichend zu sein, um junge Kolleginnen und Kollegen an den das Studium finanzierenden Dienstherrn zu binden. Insbesondere Bundesbeh\u00f6rde, die in Relation zu Landesbesoldungen mit recht attraktiven Sal\u00e4ren werben k\u00f6nnen, scheinen nach Beendigung des Beamtenverh\u00e4ltnisses auf Widerruf attraktivere Arbeitgeber als die Landesjustizbeh\u00f6rden zu sein. Die Attraktivit\u00e4t des Dienstherrn f\u00fcr den Beamten, so gilt es festzustellen, wird immer wichtiger! Insbesondere f\u00fcr Hamburg als Stadtstaat wird es im Wettlauf mit anderen Dienstherrn wichtig nicht allein darauf zu setzen, eine urbane Umgebung zu stellen.<\/p>\n\n\n\n

Insgesamt zeichneten sich die Hamburger Gespr\u00e4che auch dieses Mal nicht nur als sinnvollen Erfahrungsaustausch aus sondern sind gleicherma\u00dfen f\u00fcr die teilnehmenden L\u00e4ndern mit Synergien verbunden.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr den BDR Hamburg haben der stellvertretende Landesvorsitzende Alexander Marko und der Landesvorsitzende S\u00f6ren Georg Sauer an den Hamburger Gespr\u00e4chen teilgenommen.\u00a0<\/p>\n\n\n

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(Text und Fotos: S\u00f6ren G. Sauer)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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