In Zusammenarbeit mit der Agentur Junges Herz aus Dresden l\u00e4uft weiterhin das Projekt zur Nachwuchskr\u00e4ftegewinnung- und entwicklung der BJV. Das Ziel des Projektes der Hamburger Justiz, welches mit Geldern aus dem \u201eFond zur Effizienzsteigerung\u201c der Finanzbeh\u00f6rde gef\u00f6rdert wird und letztes Jahr startete, ist es die Attraktivit\u00e4t der Justiz als Arbeitgeber und somit auch die Bewerberquote bei den verschiedenen Berufsgruppen in der Justiz zu steigern.<\/p>\n\n\n\n
Im aktuellen Projektabschnitt soll eine Arbeitgebermarke \u201eJustiz\u201c entwickelt werden. Zu diesem Zweck wurden mehrere Workshops mit Fokusgruppen durchgef\u00fchrt, um Erkenntnisse zur Frage wie mehr Kolleginnen und Kollegen f\u00fcr T\u00e4tigkeiten in der Justiz gewonnen werden k\u00f6nnen zu erlangen. Der BDR Hamburg nahm die Gelegenheit war, sich hier als Interessenvertreter durch die Teilnahme an einem Workshop ebenfalls einzubringen. Der berufsgruppen\u00fcbergreifende Workshop, an welchem unter anderem auch zwei Rechtspflegeranw\u00e4rter teilnahmen, bot dabei auch interessante Einblicke in die Erfahrungen und den Berufsalltag anderer Justizbediensteter.<\/p>\n\n\n\n
Im Hinblick auf die angespannte Nachwuchssituation schlie\u00dft sich der BDR Hamburg der Hoffnung auf einen erfolgreichen Verlauf des Projektes an. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"